24 giờ mỗi ngày...

[phale]

Tuyển dụng

Hầu như mỗi năm đến tầm tháng này công ty mình luôn có đợt tuyển dụng cho phòng QA-QC. Cũng có nghĩa là công ty mình mỗi năm mỗi phình ra. Năm nay cũng vậy, đến hẹn lại lên.

Không biết người đi phỏng vấn có biết nhà tuyển dụng mong đợi gì ở mình không mà thường phỏng vấn 10 sinh viên vừa tốt nghiệp ĐH, mình hài lòng chỉ 1-2 người. Có lẽ sẽ có người bảo, tại trẻ, chưa có kinh nghiệm...

Trẻ ư? 22-23 mà thiếu hẳn những kỹ năng mềm như kỹ năng trình bày, kỹ năng đặt vấn đề, nguyên tắc nói chuyện trong giao tiếp...kể cả việc chọn trang phục khi đi phỏng vấn cũng không được chú trọng. Đôi khi mình cảm thấy tiếc cho một số sinh viên trẻ bây giờ...

Chưa kể một số bạn khả năng ngoại ngữ rất kém. Bây giờ là thời đại nào rồi mà vài dòng tự giới về mình vẫn còn ấp úng...

Sinh viên thường có tâm lý "Học không chơi mất đời tuổi trẻ", nhưng học mà chơi, không lo bồi dưỡng những gì mình còn thiếu thì mất luôn cả tương lai í chứ.

Công ty mình khi tuyển dụng không cần kinh nghiệm, vì kinh nghiệm ở nơi khác nếu có cũng không áp dụng được, chỉ chú trọng đến kỹ năng mềm, xem đó như là nền móng. Nền móng vững thì nhà mới có thể xây cao được bằng không có cố xây thì cũng ngã đổ mà thôi...

[yeu100C]

Lúc mềm vẫn phải mềm lúc cứng vẫn phải cứng mới good chứ. Xếp này cứng quá nên chọn nhân viên mềm hả

[phale]

Sếp hỏi:

- Lúc rảnh cô làm gì?

Mình trả lời:

- Lúc rảnh tôi đọc sách, chụp hình, làm thơ...
- Thế cô đi shopping lúc nào?
- À, tôi không thích shopping lắm...

Sếp tròn mắt:

- Tôi nghĩ phụ nữ đều thích shopping chứ?
- À có khi tôi không phải phụ nữ...

Sếp cười...

Quả thật, nếu chọn shopping với chụp ảnh, mình sẽ thích chụp ảnh hơn. Nếu chọn giữa đọc sách và tụ bạ, mình sẽ chọn đọc sách...

Sếp hỏi:

- Cô hay đọc sách gì?
- Tôi thích sách tâm lý, triết lý, tôn giáo...

Sếp hứng thú:

- Quả là vậy, tôi cũng thích dòng sách như cô...

Thế là có lời hẹn cho một buổi toạ đàm về các vấn đề tôn giáo vào đầu tháng sau...

Ít ra cũng có một ông sếp thế chứ. Đủ cho mình phục...

[phale]

Lúc mềm vẫn phải mềm lúc cứng vẫn phải cứng mới good chứ. Xếp này cứng quá nên chọn nhân viên mềm hả

Tớ chọn nhân viên dễ lắm. Trừ những người sau đây sẽ rớt từ vòng gởi xe:

1. Đã không biết mà nói bừa rồi còn cố cãi
2. Nói mãi một chuyện đã nói nhiều lần
3. Thích chụp mũ, quy kết
4. Tự đề cao mình quá mức
...

Không biết mà nói bừa chứng tỏ tính cẩu thả, khó tin cậy được
Nói mãi một chuyện đã nói nhiều lần, chứng tỉ vốn kiến thức nghèo nàn, ít cí khả năng sáng tạo
Thích chụp mũ quy kết chứng tỏ tầm nhìn hạn chế phiến diện
Tự đề cao mình quá mức chứng tỏ sự hoang tưởng trong suy nghĩ..

Những người như thế khó lòng làm cho tổ chức phát triển nếu như không nói là sẽ làm cho tổ chức ngày càng lụn bại...

[phale]

Theo con đi học kỹ năng mềm... mới thấy cha mẹ bây giờ không chỉ lo cho con ăn uống, học hành mà còn đầu tư cho con các kỹ năng sống, định hướng cho con thành nhà lãnh đạo tương lai... ngay từ khi con còn rất bé.

Các nhà khoa học đã thống kê rằng, những đứa trẻ nao ngay từ nhỏ đã có những ước mơ rõ ràng, lớn lên chút biết đặt ra mục tiêu phấn đấu, rồi không ngừng nỗ lực phấn đấu cho mục tiêu đó sẽ là những người thành công có mức thu nhập hơn hẳn nhiều lần những đứa trẻ mà từ nhỏ không có ước mơ cũng như mục tiêu phấn đấu...

Những ông bố trẻ, bà mẹ trẻ bây giờ có lẽ rất hiểu sự quan trọng của những viên gạch đầu tiên nên đã không tiếc thời gian, tiền bạc và công sức cho con đi học các khoá kỹ năng, thậm chí còn học cùng con để hiểu rõ con mình hơn...

Những đứa trẻ này có những ước mơ rất rõ ràng. Mình cũng thấy rõ sự tiến bộ của chúng qua từng khoá
học. Mình tin rằng những đứa trẻ này sẽ đi trọn ước mơ của mạnh, trở thành những người thành đạt trong tương lai, không bõ công sức tiền bạc của cha mẹ mình ngày hôm nay...

Gạch tốt sẽ lót nên con đường thẳng... Hãy vững chãi đi đến tương lai của mình các con nhé!

[toitimtoi]

Theo con đi học kỹ năng mềm... mới thấy cha mẹ bây giờ không chỉ lo cho con ăn uống, học hành mà còn đầu tư cho con các kỹ năng sống, định hướng cho con thành nhà lãnh đạo tương lai... ngay từ khi con còn rất bé.

Các nhà khoa học đã thống kê rằng, những đứa trẻ nao ngay từ nhỏ đã có những ước mơ rõ ràng, lớn lên chút biết đặt ra mục tiêu phấn đấu, rồi không ngừng nỗ lực phấn đấu cho mục tiêu đó sẽ là những người thành công có mức thu nhập hơn hẳn nhiều lần những đứa trẻ mà từ nhỏ không có ước mơ cũng như mục tiêu phấn đấu...

Những ông bố trẻ, bà mẹ trẻ bây giờ có lẽ rất hiểu sự quan trọng của những viên gạch đầu tiên nên đã không tiếc thời gian, tiền bạc và công sức cho con đi học các khoá kỹ năng, thậm chí còn học cùng con để hiểu rõ con mình hơn...

Những đứa trẻ này có những ước mơ rất rõ ràng. Mình cũng thấy rõ sự tiến bộ của chúng qua từng khoá
học. Mình tin rằng những đứa trẻ này sẽ đi trọn ước mơ của mạnh, trở thành những người thành đạt trong tương lai, không bõ công sức tiền bạc của cha mẹ mình ngày hôm nay...

Gạch tốt sẽ lót nên con đường thẳng... Hãy vững chãi đi đến tương lai của mình các con nhé!

Lâu ngày không gặp PL.
Qua d.đàn, thấy các câu chuyện của PL rất hay, học được khối thứ.
TTT nghĩ: Trẻ con cần định hướng là thứ nhất. Thứ hai là phát triển năng lực. Vì năng lực đi đôi với cơ hội. Có cơ hội thì dễ phát triển năng lực. Có năng lực thì lại dễ có cơ hội. Thứ ba là cho trẻ sống sao cho happy. Điều này nhiều khi chúng ta chưa để ý lắm so với giáo dục, đào tạo (trẻ con Việt Nam phải học thêm nhiều quá, đôi khi không vì các cháu).

[thuphong]

.
Theo TP trang bị cho con kỹ năng sống là điều rất cần thiết, nó giúp cho trẻ có khả năng thích ứng tốt nhất có thể với cuộc sống.
Nhìn quanh thấy môi trường giáo dục của mình còn nhiều vấn đề lắm.

[phale]

Cô em họ gọi điện:

- Em muốn ly hôn

Nếu là mình cách đây chừng 5 năm thì hẳn mình đã khuyên:

- Uhm, nếu tình cảm rạn nứt, khó lòng hàn gắn thì ly hôn đi em ạ

mà không để ý đến em còn đứa con gái vừa lên 10...

Nhưng bây giờ thì...

Cách đây mấy hôm, đưa cô bé đi chơi... Trò chuyện:

- Ba Mẹ có hay đưa con đi công viên không?
- Dạ ít lắm ạ. Ba Mẹ hay cãi nhau, con không thích vậy đâu...
- Giả sử Ba Mẹ không ở chung nhau nữa, con thích sống với ai...
- Con không sống với ai hết, con muốn ở nhà với Ba và Mẹ...

Ba cô bé - một người thành đạt, phong độ nên thành ra đa tình. Gia đình lục đục cũng vì chuyện này...

Ly hôn, khi cuộc sống quá sức chịu đựng, đối với người lớn là giải thoát nhưng đối với con trẻ là địa ngục. Con trẻ bỗng dưng bơ vơ. Dù ba hay mẹ có bù đắp thế nào cũng không làm tròn đầy tâm hồn con được... Hụt hẫng là điều tất nhiên. Tệ hơn là sau ly hôn, có những người ba hay mẹ tiếp tục làm tổn thương con khi nói không tốt về người kia với con như một cách tìm sự đồng cảm hay nói nôm na là kéo con vào phe. Lẽ ra dạy cho con yêu thương, thì vô hình chung dạy con ghét bỏ đấng sinh thành của mình. Điều này càng khiến con trở nên bơ vơ...

Không dám khuyên em gì cả, vì lời khuyên nào cũng không trọn vẹn. Và vì đa tình vốn là một cố tật của đàn ông... Không thể sửa đổi, chỉ có thể chấp nhận hay không chấp nhận... Chấp nhận thì em sẽ khổ... Không chấp nhận thì cháu sẽ khổ... Biết khuyên em chọn cái khổ nào?