24 giờ mỗi ngày...

[MinhThy]

Gọi là chững chạc hơn chứ nhỉ? Hôm nào rủ cả SR và anh PS nữa ha. Lâu quá chị không gặp mọi người...

Ukie chi, vậy chờ SR từ CM lên rồi mình ọp ẹp 1 lần nhá ^^

[phale]

Ukie chi, vậy chờ SR từ CM lên rồi mình ọp ẹp 1 lần nhá ^^

Quyết định vậy đi ha...

[Sheiran]

....

- Chỉ có 3 bó hoa be bé mà anh chồng áp đảo cô vợ và tốn gần cả giờ mới xong thế này thì với những chuyện khác lớn hơn thì như thế nào đây?

PL nhìn cảnh này mà cảm thấy tội nghiệp cho cô vợ đó. Ai bảo là chồng Tây không gia trưởng, độc đoán.

Cái cô nì "yếu" chị nhễ, Tây - Việt gì thì cũng phải là vợ quyết định tất chồng ko được có ý kiến, chỉ được mỉm cười tán đồng thôi. Hehe...

[phale]

Lan man

Mình nghĩ, con người vốn dĩ như những cỗ máy được lập trình bởi những chương trình riêng biệt.
Xấu, đẹp, cao, lùn, gầy, béo, thông minh hay ngốc nghếch đều không ai tự tạo ra được, càng không ai có thể làm giùm người khác. Đơn giản là chúng ta đang tự chạy chương trình đặc biệt mà tạo hóa đã lập sẵn cho mỗi chúng ta …

Nhiều người không hiểu vậy… Hơi đẹp tí là kiêu ngạo, thông minh tí là huênh hoang giàu có tí là trịch thượng…

Cái tâm đố kỵ như là một kích tố thượng đế cài vào các chương trình lập sẵn đó để thử thách con người..

Vì đố kỵ, người ta sẵn lòng đạp nhau xuống để giành vị thế độc tôn, xô nhau ngã để trèo cao nữa, đi xa hơn… bất chấp mọi thủ đoạn… Mà việc này mình hay thấy lắm…

- Ở công sở thì những người đố kỵ hay tìm cách hại nhau, hạ uy tín nhau
- Trong tình yêu thì tình địch hay tìm cách bôi nhọ lẫn nhau, sỉ nhục nhau
- Trong sinh hoạt hàng ngày thì kẻ mạnh kèn cựa kẻ yếu..
……

Có thể họ không hiểu lẽ vô thường của trời đất để có thể cảm thông cho những con người không đẹp bằng mình, kém thông minh hơn mình hoặc nghèo khó hơn mình….
Cuộc sống này, có đó rồi mất đó, mà rất nhiều người khi trải nghiệm hết biểu đồ hình sin của số phận mới thốt lên:

Ngoảnh nhìn cuộc đời như giấc mộng
Được – mất – bại – thành bỗng chốc hóa hư không…

Viết đến đây mình nhớ bạn. Kết thúc cuộc nói chuyện điện thoại hôm qua, mình cảm nhận những chán chường trong giọng bạn:

- Mình chán cái cảnh bề hội đồng thế này lắm rồi…

Uhm, mình cũng chán…

[phale]

Cái cô nì "yếu" chị nhễ, Tây - Việt gì thì cũng phải là vợ quyết định tất chồng ko được có ý kiến, chỉ được mỉm cười tán đồng thôi. Hehe...

Đúng rùi, nhất là những việc bé xíu xiu này... Thế mà không hiểu sao cái cô ấy lại khổ sở đến thế...

[thuphong]

Đúng rùi, nhất là những việc bé xíu xiu này... Thế mà không hiểu sao cái cô ấy lại khổ sở đến thế...

Đôi khi cứ lùi một lần là sẽ có những lần sau ấy mà... vả lại cũng có thể cô nàng sống phụ thuộc kinh tế vào chàng cho nên phải chịu. Trong hoàn cảnh nào thì người phụ nữ cũng nên có công việc riêng và kinh tế độc lập như vây sẽ có vị trí và tiếng nói trong gia đình.

[phale]

Tuyển dụng

Hầu như mỗi năm đến tầm tháng này công ty mình luôn có đợt tuyển dụng cho phòng QA-QC. Cũng có nghĩa là công ty mình mỗi năm mỗi phình ra. Năm nay cũng vậy, đến hẹn lại lên.

Không biết người đi phỏng vấn có biết nhà tuyển dụng mong đợi gì ở mình không mà thường phỏng vấn 10 sinh viên vừa tốt nghiệp ĐH, mình hài lòng chỉ 1-2 người. Có lẽ sẽ có người bảo, tại trẻ, chưa có kinh nghiệm...

Trẻ ư? 22-23 mà thiếu hẳn những kỹ năng mềm như kỹ năng trình bày, kỹ năng đặt vấn đề, nguyên tắc nói chuyện trong giao tiếp...kể cả việc chọn trang phục khi đi phỏng vấn cũng không được chú trọng. Đôi khi mình cảm thấy tiếc cho một số sinh viên trẻ bây giờ...

Chưa kể một số bạn khả năng ngoại ngữ rất kém. Bây giờ là thời đại nào rồi mà vài dòng tự giới về mình vẫn còn ấp úng...

Sinh viên thường có tâm lý "Học không chơi mất đời tuổi trẻ", nhưng học mà chơi, không lo bồi dưỡng những gì mình còn thiếu thì mất luôn cả tương lai í chứ.

Công ty mình khi tuyển dụng không cần kinh nghiệm, vì kinh nghiệm ở nơi khác nếu có cũng không áp dụng được, chỉ chú trọng đến kỹ năng mềm, xem đó như là nền móng. Nền móng vững thì nhà mới có thể xây cao được bằng không có cố xây thì cũng ngã đổ mà thôi...

[yeu100C]

Lúc mềm vẫn phải mềm lúc cứng vẫn phải cứng mới good chứ. Xếp này cứng quá nên chọn nhân viên mềm hả

[phale]

Sếp hỏi:

- Lúc rảnh cô làm gì?

Mình trả lời:

- Lúc rảnh tôi đọc sách, chụp hình, làm thơ...
- Thế cô đi shopping lúc nào?
- À, tôi không thích shopping lắm...

Sếp tròn mắt:

- Tôi nghĩ phụ nữ đều thích shopping chứ?
- À có khi tôi không phải phụ nữ...

Sếp cười...

Quả thật, nếu chọn shopping với chụp ảnh, mình sẽ thích chụp ảnh hơn. Nếu chọn giữa đọc sách và tụ bạ, mình sẽ chọn đọc sách...

Sếp hỏi:

- Cô hay đọc sách gì?
- Tôi thích sách tâm lý, triết lý, tôn giáo...

Sếp hứng thú:

- Quả là vậy, tôi cũng thích dòng sách như cô...

Thế là có lời hẹn cho một buổi toạ đàm về các vấn đề tôn giáo vào đầu tháng sau...

Ít ra cũng có một ông sếp thế chứ. Đủ cho mình phục...

[phale]

Lúc mềm vẫn phải mềm lúc cứng vẫn phải cứng mới good chứ. Xếp này cứng quá nên chọn nhân viên mềm hả

Tớ chọn nhân viên dễ lắm. Trừ những người sau đây sẽ rớt từ vòng gởi xe:

1. Đã không biết mà nói bừa rồi còn cố cãi
2. Nói mãi một chuyện đã nói nhiều lần
3. Thích chụp mũ, quy kết
4. Tự đề cao mình quá mức
...

Không biết mà nói bừa chứng tỏ tính cẩu thả, khó tin cậy được
Nói mãi một chuyện đã nói nhiều lần, chứng tỉ vốn kiến thức nghèo nàn, ít cí khả năng sáng tạo
Thích chụp mũ quy kết chứng tỏ tầm nhìn hạn chế phiến diện
Tự đề cao mình quá mức chứng tỏ sự hoang tưởng trong suy nghĩ..

Những người như thế khó lòng làm cho tổ chức phát triển nếu như không nói là sẽ làm cho tổ chức ngày càng lụn bại...